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2020薪税管理师证书用途以及申报条件

发布时间:2020-09-27 11:11:30来源:转载

薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。薪税管理师的能力标准是既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。接下来一起来看看证书用途以及报考条件吧。
                             

证书用途

初级薪税管理师解决能干、干对的操作性问题,致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

中级薪税管理师解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

高级薪税管理师解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

申报条件

统一鉴定职业申报条件

具备以下条件者,可申报初级薪税管理师:

具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历,有志于从事基础薪税管理工作人员可报考。

具备以下条件之一者,可申报中级薪税管理师:

(1)取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年

(2)取得大学本科学历并从事本职业或相关职业满2年

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历证书可直接报考

(4)取得初级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满1年可申报中级薪税管理师

具备以下条件之一者,可申报高级薪税管理师:

(1)取得大专学历满8年,在企事业单位从事高级管理工作

(2)取得大学本科学历满6年,在企事业单位从事高级管理工作

(3)取得硕士学位或研究生及以上学历满3年,在企事业单位从事高级管理工作

(4)取得中级薪税管理师证书并从事本职业或相关职业满3年可申报高级薪税管理师

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