2021陕西省人力资源管理师报考条件及考试科目

发布时间:2021-02-19 16:51:12来源：转载

人力资源师考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。这的确了却了考生的后顾之忧了，赶紧报考吧!接下来一起来看看陕西省人力资源管理师报考条件有哪些?

2021人力资源管理报考条件参考2020年

具体的报名条件还需以各省份的公告为准。预祝各位考生备考顺利。

人力资源管理师三级和人力资管理师四级考试科目：《理论知识》+《专业技能》

人力资源管理师二级和人力资管理师一级考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》

综合评审方式

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

由于目前是各地组织人力资源考试，所以具体的人力资源考试科目及考试题型以当地组织考试机构发布的公告为准。